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WE Fashion
"WE Fashion est très efficace pour encadrer et former ses employés. Avec une attitude motivée et de l´engagement, tu as la possibilité d'évoluer rapidement et d'obtenir un résultat optimal de toi-même."
Marije Brooijmans, Buyer
"WE Fashion est très efficace pour encadrer et former ses employés. Avec une attitude motivée et de l´engagement, tu as la possibilité d'évoluer rapidement et d'obtenir un résultat optimal de toi-même."
Marije Brooijmans, Buyer
Curieuse
"Je suis acheteuse chez WE Fashion", commence Marije Brooijmans. "Je m'occupe du développement et de l'approvisionnement des articles tissés pour nos collections Filles. Je travaille également sur tous les accessoires enfants." C'est en 2019 que Marije débute chez WE®, à l'époque en tant qu'assistante d'achat. Si un poste au siège est nouveau pour elle, l'organisation ne lui est pas étrangère. "Je connaissais déjà WE Fashion en tant qu'étudiante, car je travaillais dans l'un des magasins", raconte-t-elle. "À l'époque, j'ai remarqué que la frontière magasins/ siège social était minime et que beaucoup de choses étaient discutées et bien coordonnées. C'était quelque chose qui m'interpellait beaucoup. Lorsque j'ai eu la chance de passer un entretien d'embauche chez WE® après mon diplôme, je l'ai saisie de suite."
Un objectif précis en tête
D'assistante Achat, Marije passe acheteuse junior et cela ne s'arrête pas là, car quelques mois et beaucoup d'expérience plus tard, elle peut officiellement s'appeler acheteuse pour la collection enfants. "Dès mon premier jour au siège, j'ai su que l'organisation et moi avions un objectif commun en tête. Me former davantage en interne et progresser", dit-elle. "L'idée de pouvoir également évoluer sur le plan personnel en étant bien encadrée m'a donné une motivation supplémentaire et c'est encore le cas aujourd'hui." Selon Marije, la coopération et la flexibilité au sein de son poste et de son domaine sont en fait une exigence. "Je crée - en collaboration avec le designer - les futures collections. C'est ensuite à moi de les placer - au meilleur rapport qualité-prix - auprès des bons fournisseurs. Beaucoup de communication précède cela, mais c'est précisément ce qui rend mon travail si agréable et stimulant."
Curieuse
"Je suis acheteuse chez WE Fashion", commence Marije Brooijmans. "Je m'occupe du développement et de l'approvisionnement des articles tissés pour nos collections Filles. Je travaille également sur tous les accessoires enfants." C'est en 2019 que Marije débute chez WE®, à l'époque en tant qu'assistante d'achat. Si un poste au siège est nouveau pour elle, l'organisation ne lui est pas étrangère. "Je connaissais déjà WE Fashion en tant qu'étudiante, car je travaillais dans l'un des magasins", raconte-t-elle. "À l'époque, j'ai remarqué que la frontière magasins/ siège social était minime et que beaucoup de choses étaient discutées et bien coordonnées. C'était quelque chose qui m'interpellait beaucoup. Lorsque j'ai eu la chance de passer un entretien d'embauche chez WE® après mon diplôme, je l'ai saisie de suite."
Un objectif précis en tête
D'assistante Achat, Marije passe acheteuse junior et cela ne s'arrête pas là, car quelques mois et beaucoup d'expérience plus tard, elle peut officiellement s'appeler acheteuse pour la collection enfants. "Dès mon premier jour au siège, j'ai su que l'organisation et moi avions un objectif commun en tête. Me former davantage en interne et progresser", dit-elle. "L'idée de pouvoir également évoluer sur le plan personnel en étant bien encadrée m'a donné une motivation supplémentaire et c'est encore le cas aujourd'hui." Selon Marije, la coopération et la flexibilité au sein de son poste et de son domaine sont en fait une exigence. "Je crée - en collaboration avec le designer - les futures collections. C'est ensuite à moi de les placer - au meilleur rapport qualité-prix - auprès des bons fournisseurs. Beaucoup de communication précède cela, mais c'est précisément ce qui rend mon travail si agréable et stimulant."
"Il est important de garder les yeux ouverts, d'observer ce qui se passe sur le marché et de traduire ces éléments - ainsi que les résultats des ventes actuelles - en une nouvelle collection, encore meilleure. Pour tout cela, la communication et le travail d'équipe sont essentiels."
"Il est important de garder les yeux ouverts, d'observer ce qui se passe sur le marché et de traduire ces éléments - ainsi que les résultats des ventes actuelles - en une nouvelle collection, encore meilleure. Pour tout cela, la communication et le travail d'équipe sont essentiels."
Le pouvoir de la coopération
"Au sein du département enfants, il y a des équipes plus restreintes. Chacune est composée d'un acheteur, d'un assistant acheteur, d'un designer et d'un merchandiser. À quatre, on essaie chaque jour de tirer le meilleur des collections." Cela implique beaucoup de compétences commerciales et analytiques, Marije le sait aussi. "Il est important de garder les yeux ouverts, d'observer ce qui se passe sur le marché et de traduire ces éléments - ainsi que les résultats actuels des ventes - en une nouvelle collection encore meilleure. Tout cela rend la communication et le travail d'équipe centraux."
Un grand facteur de motivation pour Marije et un aspect caractéristique de l'entreprise. "J'ai été surprise de voir à quel point mes collègues directs - mais aussi les autres employés de WE® au siège - sont amicaux, serviables et sociables. Pour moi, WE Fashion ressemble à une grande et chaleureuse famille dont je fais affectueusement partie". Selon elle, la culture "Better Together" de l'entreprise guide sa façon de travailler. "Lorsque j'ai des questions, que je n'arrive pas à trouver ou que je ne comprends pas quelque chose, je sais qu'il y a des gens vers qui je peux me tourner. À mon avis, WE® sait très bien guider et former ses employés. Avec une attitude motivée et de l´engagement, tu as la possibilité de progresser rapidement et d'obtenir un résultat optimal de toi-même."
Le futur
"Autre chose qui ne sera jamais ennuyeux dans mon travail, ce sont les nombreux voyages d'inspiration que je suis amenée à faire pour le travail. Nous rendons alors visite à nos fournisseurs pour nous inspirer des futures collections, regarder des échantillons et nous mettre d'accord sur les prix", explique Marije. "Faire preuve de créativité sur place est ce qu'il y a de plus excitant. En raison du virus corona, ces activités ont été suspendues pendant un certain temps, mais entre-temps, des voyages prometteurs sont à nouveau prévus. J'espère pouvoir en faire l'expérience de nombreuses autres fois à l'avenir." Ce que Marije a également en tête pour les années à venir, c'est son évolution de carrière. "Je me vois bien toujours travailler pour WE Fashion dans cinq ans. J'espère alors pouvoir acheter de plus grandes collections et avoir encore plus de responsabilités. Je m´éclate dans le département enfants, mais je suis aussi ouverte à l'idée d'explorer d'autres départements."
Le pouvoir de la coopération
"Au sein du département enfants, il y a des équipes plus restreintes. Chacune est composée d'un acheteur, d'un assistant acheteur, d'un designer et d'un merchandiser. À quatre, on essaie chaque jour de tirer le meilleur des collections." Cela implique beaucoup de compétences commerciales et analytiques, Marije le sait aussi. "Il est important de garder les yeux ouverts, d'observer ce qui se passe sur le marché et de traduire ces éléments - ainsi que les résultats actuels des ventes - en une nouvelle collection encore meilleure. Tout cela rend la communication et le travail d'équipe centraux."
Un grand facteur de motivation pour Marije et un aspect caractéristique de l'entreprise. "J'ai été surprise de voir à quel point mes collègues directs - mais aussi les autres employés de WE® au siège - sont amicaux, serviables et sociables. Pour moi, WE Fashion ressemble à une grande et chaleureuse famille dont je fais affectueusement partie". Selon elle, la culture "Better Together" de l'entreprise guide sa façon de travailler. "Lorsque j'ai des questions, que je n'arrive pas à trouver ou que je ne comprends pas quelque chose, je sais qu'il y a des gens vers qui je peux me tourner. À mon avis, WE® sait très bien guider et former ses employés. Avec une attitude motivée et de l´engagement, tu as la possibilité de progresser rapidement et d'obtenir un résultat optimal de toi-même."
Le futur
"Autre chose qui ne sera jamais ennuyeux dans mon travail, ce sont les nombreux voyages d'inspiration que je suis amenée à faire pour le travail. Nous rendons alors visite à nos fournisseurs pour nous inspirer des futures collections, regarder des échantillons et nous mettre d'accord sur les prix", explique Marije. "Faire preuve de créativité sur place est ce qu'il y a de plus excitant. En raison du virus corona, ces activités ont été suspendues pendant un certain temps, mais entre-temps, des voyages prometteurs sont à nouveau prévus. J'espère pouvoir en faire l'expérience de nombreuses autres fois à l'avenir." Ce que Marije a également en tête pour les années à venir, c'est son évolution de carrière. "Je me vois bien toujours travailler pour WE Fashion dans cinq ans. J'espère alors pouvoir acheter de plus grandes collections et avoir encore plus de responsabilités. Je m´éclate dans le département enfants, mais je suis aussi ouverte à l'idée d'explorer d'autres départements."
ARTICLES EN VEDETTE
Rencontre Amber, Store Manager
Amber est entrée dans le magasin à 18 ans et n'en est pas sortie depuis : "Parce qu´une certaine flexibilité nous est donnée, je peux optimiser la présentation des produits en magasin, je peux apporter ma propre touche. Mon magasin est vraiment devenu mon deuxième chez moi."
Rencontre Wesley, District Manager
Chez WE Fashion, on croit au pouvoir de la collaboration. Wesley y souscrit pleinement : "Vous ne trouverez nulle part ailleurs ces normes, ces valeurs, cette atmosphère de coopération et cette façon d´interagir."
Rencontre Kim, Talent & Development Manager
Kim se sent parfaitement à l'aise dans son rôle. Elle aime les défis permanents et la possibilité d'avoir un impact réel : "L'influence que mon équipe et moi-même exerçons contribue au bonheur au travail de nos collègues WE®."
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